Je zult vast wel eens het gevoel hebben dat jij als leidinggevende ‘de wijste moet zijn’.
Als anderen nou eens deden wat wij wilden, dan zou ons leven fantastisch zijn; waren ze maar wat meer zoals wij, dan was er helemaal geen probleem!

Het helpt mij altijd om me te bedenken dat ik een ander niet kan veranderen maar dat ik wél mezelf kan veranderen! Als ik werk aan mezelf dan ervaar ik minder spanningen.

Het is goed om naar jezelf te leren kijken. Wat doe ik en is de reactie van mijn omgeving daarop, de reactie die ik wens?
Wat moet ík doen om iets voor elkaar te krijgen? 

Tips die kunnen helpen bij het reflecteren:
* Kies een situatie waar je niet tevreden óf juist wel tevreden over bent
* Kijk terug naar jouw manier van handelen
* Stel jezelf open vragen (wie, wat, waar, wanneer, welke en hoe)
* Oordeel niet direct over jezelf, beoordeel eerst wat er gebeurde voordat je er een waarde aan geeft
* Vraag waar gewenst, feedback aan anderen om vanuit het gezichtspunt van die ander te reflecteren (kijk ook bij ‘De mensen om mij heen, en ik’;     Feedback ontvangen)
* Reflecteer regelmatig! Heb je de neiging om alleen bij negatieve ervaringen te reflecteren, doe het dan ook bij positieve. Heb je de neiging om alleen bij   positieve ervaringen te reflecteren, doe het dan ook bij negatieve!

Schrijf je succesverhalen bij ‘Successen moet je vieren!’ 

Hoe is het voor jou om ‘altijd’ de wijste te zijn?

Beschrijf eens een situatie waarin jij de wijste moest zijn.

Hoe is het voor jou om in 'jouw eigen spiegel' te kijken. Wat bevalt je en wat zou je graag anders zien?